در دنیای دانش‌محور و مهارت‌محور امروز، سرمایه‌ی انسانی ارزشمندترین دارایی و پیشرانِ سازمان‌هاست. اما در وضعیت کنونی با وجود خیل جویندگان شغل ـ از عادی‌‌ترین تا عالی‌ترین مشاغل ـ کشف مناسب‌ترین گزینه‌ها که توانایی‌هایی متناسب با نیازهای پیشرفت سازمان داشته باشند، تبدیل به چالشی عمده شده است. توس با استفاده از مدل‌های علمی و دانش‌های بینارشته‌ای با طراحی سازوکاری نوآورانه و مؤثر پلی می‌سازد میان نیروهای انسانی مناسب و فرصت‌های متناسب بازار کار. هدف توس در حوزه‌ی اشتغال این است که مسیر اتصال افراد به فرصت‌های شغلی را کوتاه‌تر و هموارتر کند.
تحلیل عملکرد سازمان فنی و حرفه‌ای کشور
کارشناسان سامان توس طی پروژه‌ای با تحلیل اطلاعات سازمان فنی و حرفه‌ای کشور از سال ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۶ توانستند نقاط قوت و ضعف این سازمان را در مأموریت توانمندسازی نیروهای کار در کشور بررسی کنند. در این پروژه میزان اشتغال‌یابی در بین دانش‌آموختگان این سازمان بر حسب محل آموزش، جنسیت، رشته‌ی آموزشی و وسع خانوار شناسایی شد تا سازمان فنی و حرفه‌ای کشور بتواند با اصلاح سیاست‌ها و اعمال برخی تغییرات در برنامه‌ریزی آموزشی گام‌های مؤثرتری را در راستای اهداف خود بردارد.
بورس اوراق صرفه‌جویی انرژی
سالانه هزاران بنگاه صنعتی و میلیون‌‌ها مشترک خانگی و تجاری انرژی برق در ساعات بحرانی تابستان مجبور به رویارویی با خاموشی‌های اضطراری هستند که این مسئله هزینه‌ی کلانی را به اقتصاد جامعه تحمیل می‌کند. شرکت سامان توس در همکاری با بورس انرژی ایران و شرکت توانیر با طراحی یک سازوکار مالی جدید، به منظور پیش‌بینی‌پذیر کردن نیاز به کاهش مصرف و قابل معامله‌کردن این صرفه‌جویی میان بخش‌های مختلف اقتصادی، قادر است امکان بهره‌وری کاراتر را برای صرفه‌جویی مناسب فراهم آورد. هدف از اجرای این طرح این است که آن دسته از واحدهای صنعتی که ارزش بیشتری از انرژی مصرفی خود می‌آفرینند بتوانند با پرداخت هزینه‌ای مشارکت واحدهای دیگر را برای صرفه‌جویی جلب کنند تا درمجموع نیاز به صرفه‌جویی به تناسب میان مشترکین تقسیم شود. شرکت سامان توس همچنین قادر است با ایجاد یک پلتفرم برنامه‌ریزیِ مدیریت مصرف در تابستان به شرکت‌های صرفه‌جو و شرکت توانیر کمک کند تا برنامه‌ای منظم و پیش‌بینی‌پذیر برای کاهش مصرف خود در تابستان ارائه کنند.